宠物店招聘宠物美容师难怎么办?
发布日期:2020-04-27 15:24:17
宠物店招聘宠物美容师难怎么办?

要想解决宠物美容师难招聘问题,首先我们要知道是什么原因导致宠物美容师难招聘的,无非几点,我先给大家简单概括下:人才少,真正坚持下来的人少,给的工资低,年轻的人思路是:外面的世界那么好、我想去看看,都有一颗自己当老板的心。

我们先从人才少来讲,主要的原因是培训机构以及大多数学员的问题,做宠物美容培训的可谓是一锤子买卖,也就说成功的机率只有一次,作为宠物美容培训机构大多数人招生的对象是0基础,她们对宠物行业属于懵懂的状态,在面对学费问题上,肯定会选择学费便宜的地方,这是大多数人的心理,这种情况下,作为培训机构不得不在课程上做手脚,那么C级、C级加强、B级、萌系、A级加强这些课程也就应运而生,C级课程是最基础的课程,也就说毕业后只能从事宠物美容师助理的工作,也正是这点原因决定人才少。

为什么说真正坚持下来的人少呢?这其中一点也受到人才少导致的,因为大多数人工作一段时间后发现和自己的初衷不一样(我不是学的宠物美容师,怎么一直从事宠物美容师助理的工作)再之加上这个行业的风险度(如被猫抓伤、咬伤,被狗咬伤等,这是作为宠美者必须承受的一点、就好比开车哪有不违章的一样)再之加上脏:一年四季被狗毛笼罩,这家伙搁冬天则是穿了保暖,搁夏天会不会被捂的中暑,还有就是每天屎里来尿里去,其实这也不是什么缺点,比如说2020年年初新型冠状病毒中在全国没有一例是从事宠物行业的,因为这些人在这种环境下抗病毒能力变的很强,再之加上累:不得不承认宠物美容的工作强度高,一天连洗带剪10个左右,每只宠物的服务时间平均下来是1个小时20分钟,期间只能站着操作。也正是因为这些原因导致真正坚持下来的人太少,当然还有很多原因导致坚持下来的人太少,如果你想知道更多原因,别忘记私信我。

给的工资低:如果你是金子到哪里都会发光,不要怨你的老板给你的工资低,怪就怪你不是那个金子,要想成为金子,作为宠物美容师要马不停蹄的学习5年左右。

年轻的人思路是外面的世界那么好、我想去看看,记得在我年轻的时候,80后嘲笑90后,可是现在都00后了,元老们00后是不是比90后还不靠谱呢?

都有一颗自己当老板的心:这是好事,每个人都有当老板的梦想,这个梦想任何一个老板都不能剥夺他们,也就以上问题导致宠物美容师难招聘,作为宠物店老板如果想解决这个问题,唯独就是自己学会宠物美容、丰衣足食,试问你见过哪家理发店的老板不会理发呢?大股东不会,小股东肯定会。

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